Die Kraftarbeit Personalberater helfen Ihnen bei der Personalsuche
Die Personalvermittler und Personalberater der Kraftarbeit Personalberatung und Personalvermittlung gewinnen für Sie die Mitarbeiter aus der Baubranche und dem Handwerk, die exakt zu Ihrem Unternehmen passen. Wir helfen Ihnen bei der Personalsuche und finden Fachkräfte, qualifizierte Hilfskräfte und Führungskräfte aus dem deutschsprachigen Raum. Durch hervorragende Kontakte gewinnen wir auch Fachkräfte aus dem Ausland (EU Recruiting).
Unsere Personalvermittlung findet für Sie qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, denn diese sind der entscheidende Faktor für Ihren nachhaltigen Erfolg. Kraftarbeit steht für jahrelange Erfahrung in der Personalvermittlung. Hierbei gehört die Direktvermittlung zu unseren Aufgabengebieten.
Die Personalsuche aus dem Ausland (EU Recruiting) bietet eine hervorragende Möglichkeit, gerade in den Bereichen, in denen enormer Fachkräftemangel herrscht. Durch hervorragende Kontakte in das europäische Ausland und mit Hilfe unseres großen Bewerberpools können wir schnell und unkompliziert gute und qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen. Hierzu zählen Handwerker oder Mitarbeiter aus der Baubranche.
Arbeiten Sie mit Mitarbeitern zusammen, die lieben was Sie tun.
Die Headhunter und Personalberater der Kraftarbeit Personalberatung werden eine fachlich und persönlich optimale Personalbesetzung für Sie erreichen. Wir helfen Ihnen, genau die Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden, die zu Ihnen passen. Wir können auf über 20 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung zurückblicken.
Alle Bewerber werden durch unsere Personalberater im Vorfeld persönlich und fachlich geprüft. Durch unsere langjährige Erfahrung und unser Gespür für Menschen finden wir die Mitarbeiter die Ihr Unternehmen bereichern werden.
Die Headhunter der Kraftarbeit Personalberatung finden auch in Ihrer Branche die besten Mitarbeiter.
Wir bringen zusammen was zusammengehört
Wir wissen wer zusammenpasst und bringen die richtigen Menschen, Unternehmen und Aufgabenfelder zusammen. Dabei schauen wir nicht nur auf die fachliche Kompetenz, sondern legen einen großen Fokus darauf, ob der Mitarbeiter in das Unternehmen passt. Wenn der Mitarbeiter glücklich ist und sich mit seiner Arbeit identifizieren kann, bildet dies eine Basis für eine gute und langfristige Zusammenarbeit.